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       作為IT界職場人士，都是要靠技術立足的，哪如何才能穩(wěn)固自己的地位呢？我們河南北大青鳥鄭州電腦培訓學校建議大家建立職業(yè)安全感，才能更好的發(fā)揮自己的潛力。

       你可以根據(jù)職位的具體情況采取措施以保住職位。但還是有些通用策略，幾乎適用于所有IT人士。我認為，以下的5個策略，是確保職業(yè)安全的最好方法，它們也廣泛適用于各個職位。

1. 比其他任何人都更了解你的網(wǎng)絡/系統(tǒng)結構

    如果你是網(wǎng)絡/系統(tǒng)管理員，你比其他任何人都更了解你的網(wǎng)絡/系統(tǒng)拓撲結構，是你的優(yōu)勢。當出現(xiàn)問題時，你希望大家都找你幫忙。如果大家都愿意找你，那么當裁員來臨的時候，你更有可能保住工作。但你不僅要知道網(wǎng)絡/系統(tǒng)的布局，還要知道背后的原理。為什么你使用Cisco，而不是Sonicwall？包含系統(tǒng)所有信息的文檔在哪里？從A點到Z點的最快路由是什么？你們公司怎樣部署桌面系統(tǒng)？你應該知道許多問題的答案。你要成為知道答案的那個人。

2. 擴展你的知識領域

    我們都傾向于呆在舒適的地方。我總是（或許一直會）喜歡用Linux.但當我甘冒風險跳出舒適區(qū)的時候，我發(fā)現(xiàn)可以服務更多的客戶。由于不害怕學習（和掌握）新東西，我能夠確保我個人“繼續(xù)受聘”。如果你不思進取去拓展技能，你很可能會被那求上進的人所取代。不要有“一技傍終生”的思想，否則，你將會發(fā)現(xiàn)，你的那點技能已經(jīng)趕不上公司的需要。

3. 確保別人看到你的成績

    盡管看起來有炫耀的風險，但你還是應該確保關鍵人物了解到你的成績。當你成功地部署了虛擬環(huán)境，要確保管理層知道誰是功臣。如果是你讓公司代碼正常運行，要讓管理層知道。但這樣做的時候，不要顯得好像你在夸耀自己。要有技巧。不要說“看，我做了這，做了那”，你可以這樣說：“我能夠取得這些成績，要感謝……”羅列出團隊成員的名字及具體的軟件名稱，你甚至可以說“管理層的贊同”等等。

4. 像對待朋友一樣地對待最終用戶，而不是像對待敵人一樣

    一些IT管理和技術支持人員都做不到這點，因為他們覺得最終用戶不如自己或認為不值得為最終用戶花費時間。當抱有這種態(tài)度時，最終用戶認為你不值得信任或 不可靠。你也許是團隊中最優(yōu)秀的那個人，但如果你對待最終用戶的態(tài)度惡名昭彰，沒人再接近你。為了避免這種情況，要以“我的工作有賴于最終用戶的支持”這 樣的態(tài)度，來對待你的最終用戶。為什么要這樣？因為這常常是實情。

5. 讓公司知道，不裁員，你也能為公司省錢

    省錢的方法很多。你可以部署可靠的系統(tǒng)；你可以快速地部署可靠的系統(tǒng)；你可以確保你管理的系統(tǒng)不會感染每天發(fā)作的病毒；你可以利用開放源碼；你可以承擔多 重任務。你的目標應該是確保你（或你的團隊）能夠為公司省下足夠的錢，以保證繼續(xù)留用員工。這也意味著，確保機器以最好的狀態(tài)運行更長的時間。“不管 付出什么代價都要完成”應該成為你的座右銘。

       作為一個職場人士，不單單要有好的技術，還要有好的職場素養(yǎng)，懂得處理同事間的關系才能游刃有余，讓自己的職場生涯更加順利。

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