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        很多人應(yīng)該都喜歡勤奮的人，特別是在職場中，大家覺得勤能補拙，笨鳥先飛，付出總會有回報等等。勤奮也被列為是中華民族的傳統(tǒng)美德，但是在職場中，勤奮的人有的被稱為“工作狂”，有的被稱為“作秀”，并不是勤奮的人就一定在職場中受到青睞。在職場中過度的勤奮反而給自己帶來意想不到的結(jié)果。

 
    問題一：勤奮說明效率低？

    原小惠，房地產(chǎn)公司造價師：我已經(jīng)工作3年，正逐漸成為單位的“老人”。我的工作很忙，每天從早忙到晚，還得經(jīng)常加班。我覺得自己已經(jīng)很勤奮了，不過，老板卻沒有因此而賞識我。有時，老板還會旁敲側(cè)擊地問我是不是在單位上網(wǎng)，或者說我出活慢。難道勤奮就等于效率低嗎？

    問題二：勤奮讓工作越來越多？

    周江，保險公司辦公室職員：剛參加工作時我非常勤快，每天上班就是認(rèn)真工作，不聊天、不玩游戲，把本職工作任務(wù)完成后，我還要問問同事或經(jīng)理：“有什么需要我做的？”

    起初，我覺得自己是一個新人，主動幫忙是應(yīng)該的，不僅能和同事們混個臉熟，也能多學(xué)習(xí)，盡快勝任工作。

    可是，領(lǐng)導(dǎo)看我干活快，給我分配的工作越來越多，而且，打掃衛(wèi)生、接待客戶、工作記錄等工作，原來都是大家輪流干的活，慢慢成了我自己工作。我漸漸感覺委屈和力不從心，自己干得最多可領(lǐng)導(dǎo)也沒給多少笑臉。一旦我表現(xiàn)出推辭的意向，又被人懷疑以前勤快的動機。

    我現(xiàn)在有些懷疑，是不是越勤奮工作會越來越多？
    問題三：勤奮會被羨慕妒嫉恨？

    王佳琪，演藝公司辦公室職員：我是單位唯一的研究生，老板對我不錯，待遇也挺好，而我自己也是閑不住的人，因此，在單位里老板常常給我安排很多重要的工作，只要能辦到，我就從不拒絕。造成的結(jié)果是，每天我都非常忙，而與我同一個辦公室里的同事卻非常清閑，只是填填表格、上上網(wǎng)。

    本來想自己勤勤懇懇為大家分擔(dān)了很多工作，大家應(yīng)該高興，但是同事們似乎并不領(lǐng)情。非但不領(lǐng)情，還疑心我的人品，以為我是一個很懂得“作秀”、虛榮心強的人。聽到這些談?wù)撐腋械綗o言和傷感，我該如何對待工作和同事？難道真是勤奮反被勤奮誤嗎？

       以上呢就是過度勤奮所帶來的三種常見問題，在職場中不是你勤奮多做工作就能帶來自己想要的結(jié)果，鄭州北大青鳥老師提醒您要切合實際的把握好一個度，提高自己的工作效率，認(rèn)清自己的職業(yè)規(guī)劃，做好自己的工作同時，把勤奮拿捏到位！

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