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        北大青鳥鄭州翔天信鴿中心4年時間里實現(xiàn)跨越式發(fā)展靠的是優(yōu)秀的管理機制，教學(xué)管理有中心校長和學(xué)術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，每個班不超過24人小班授課，每個班配備一名專職班主任，班主任均是來自重點大學(xué)的教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)，而且都有超過2年以上的帶班經(jīng)驗，管理經(jīng)驗非常豐富，能及時洞察準(zhǔn)備把握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的興趣和特長，能夠把學(xué)生的興趣和所學(xué)課程結(jié)合起來；引導(dǎo)學(xué)生主動的去學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，增強學(xué)員學(xué)習(xí)的自信心和自主學(xué)習(xí)的能力。整個學(xué)習(xí)過程中采取教、練、考相結(jié)合的特點，能夠及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生弱項進行重點幫助。爭取讓每個學(xué)生學(xué)有所成，對于基礎(chǔ)差，接受能力不強的學(xué)生采取一幫一的學(xué)習(xí)方法。任課老師和班主任會根據(jù)學(xué)員的在校表現(xiàn)給學(xué)員打分，每個月會評出明星學(xué)員，明星學(xué)員會獲得一定的物質(zhì)獎勵。學(xué)校對于學(xué)生考勤以全校公布的形式進行監(jiān)督考核，對于每個班每個學(xué)生正常的出勤情況詳表實事求是張貼，對學(xué)生的出勤起到了良好的監(jiān)管作用。班主任對要做到三查一訪。檢查出勤、檢查作業(yè)、檢查預(yù)習(xí)效果、嚴(yán)格執(zhí)行課前預(yù)習(xí)、課堂練習(xí)、課后復(fù)習(xí)以結(jié)果來證明。學(xué)校有各項獎罰制度，每個班、每個學(xué)生都有機會爭當(dāng)優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學(xué)生。學(xué)校會定期進行評選、并給與物資和精神獎勵。在教學(xué)的過程我們不僅關(guān)注學(xué)生專業(yè)技能的掌握，也非常注重培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)，訓(xùn)練學(xué)員的組織能力、溝通表達能力、職場禮儀等，結(jié)合學(xué)習(xí)的課程定期開展的有演講比賽，PPT大賽，網(wǎng)頁設(shè)計大賽等。另外為了豐富學(xué)生們在學(xué)習(xí)期間的課余生活，學(xué)校在課程期間安排了各種有趣的文化活動，如籃球足球?qū)�抗賽，戶外旅游等，讓同學(xué)們勞逸結(jié)合，同時提高同學(xué)們的團隊協(xié)作能力。
        每次考試成績和階段表現(xiàn)第一時間和家長如實匯報，家長做好監(jiān)督和物資保障，學(xué)生自覺自愿輕松學(xué)習(xí)。
        就業(yè)部相關(guān)老師開展不同類型的講座培養(yǎng)學(xué)生的語言表達 溝通協(xié)調(diào) 團隊交往 與人協(xié)作發(fā)現(xiàn)問題分析問題 解決問題的能力等個方面強化訓(xùn)練，提高社會化適應(yīng)能力。 學(xué)生在校期間 學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)老師 家長 實現(xiàn)無縫聯(lián)系，班主任會針對學(xué)生特點因材施教。